Dampak Cuti Melahirkan Bagi Perusahaan

  Edisi hari ke-2 World Breastfeeding Week 2015.

Meski Indonesia baru menerapkan cuti melahirkan 3 bulan, ini sudah jauh lebih baik daripada Amerika yang tidak punya aturan paid maternal leave.

Tapi, infografis diatas memberi bukti bahwa cuti melahirkan lebih dari 3 bulan membawa dampak yang positif bagi perusahaan. Meminimalisir angka karyawan perempuan mengundurkan diri setelah jadi ibu baru, mempertahankan karyawan perempuan yang berkualitas dan menghemat biaya rekrutmen karyawan baru.

@ID_AyahASI mendorong pemerintah untuk menaikkan cuti melahirkan dari 3 bulan menjadi 6 bulan dan memberikan cuti melahirkan bagi Ayah untuk menemani istri setelah melahirkan minimal 2 minggu.

ada aamiin untuk ini?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *